Законом вносятся изменения в:
Затронуты нормы, касающиеся фиксирования хода судебных заседаний, в том числе с использованием звуко- или видеозаписи, оплаты госпошлины посредством ЕРИП и др. вопросы. Вводится понятие краткого протокола судебного заседания.
Так, с 1 августа 2020 г. при подаче исковых документов, заявлений, ходатайств, жалоб в суд необходимо прилагать документ, подтверждающий уплату госпошлины.
ВАЖНО!
Если госпошлина уплачена посредством использования системы ЕРИП, то учетный номер операции (транзакции) в ЕРИП необходимо указывать в заявлении либо сообщать суду, рассматривающему экономические дела, иным способом при подаче заявления. В случае отсутствия у суда информации о номере операции в ЕРИП документы останутся без рассмотрения.
С 1 января 2021 г. ход каждого заседания суда по экономическим делам, первой инстанции с участием лиц, участвующих в деле, и иных участников хозяйственного процесса, а также ход совершения каждого отдельного процессуального действия суда, рассматривающего экономические дела, первой инстанции вне заседания фиксируются с использованием средств звуко- или видеозаписи и составлением краткого протокола в письменной форме.
При отсутствии технической возможности вести звуко- или видеозапись ход судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия суда вне заседания фиксируется составлением протокола в письменной форме с соблюдением соответствующих требований.
Лица, участвующие в судебном процессе, вправе получать копию звуко- или видеозаписи хода открытого судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия суда вне заседания, а также самостоятельно производить копирование краткого протокола, протокола.
ХПК дополнен статьями 1891–1893, в которых:
ВАЖНО!
Лица, участвующие в деле и/или совершении отдельного процессуального действия суда вне заседания, могут подать письменные замечания на соответствующие звуко- или видеозапись, краткий протокол, протокол с указанием на их неполноту и имеющиеся в них неправильности в течение пяти дней
после подписания. Замечания, представленные в суд по истечении пяти дней после подписания краткого протокола, протокола, судом, рассматривающим экономические дела, не рассматриваются и возвращаются лицу, их представившему.
Напоминаем, что ознакомиться с действующей редакцией всех кодексов любой желающий может в ИПС «ЭТАЛОН-ONLINE» в разделе «Кодексы».
А для зарегистрированных пользователей ИПС «ЭТАЛОН-ONLINE» уже сейчас доступна будущая редакция кодексов. Дополнительно с помощью функции «Сравнение редакций» можно сравнивать изменения в правовых актах.
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).