1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

  1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

Поиск новостей за период
 

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 16 по 22 января 2020 г.

Читать подробнее
Общественное обсуждение проекта изменений в порядок исчисления и уплаты налогов, сборов (пошлин), иных платежей. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений в порядок исчисления и уплаты налогов, сборов (пошлин), иных платежей. Закрыто 23.01.2020 Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 31 декабря 2019 г. Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 31 декабря 2019 г. 17.01.2020 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 9 по 15 января 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 9 по 15 января 2020 г. 16.01.2020 Общественное обсуждение проекта изменений по вопросам повышения требований к участникам строительной деятельности. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений по вопросам повышения требований к участникам строительной деятельности. Закрыто 09.01.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 26 декабря 2019 г. по 8 января 2020 г.
09.01.2020
Общественное обсуждение изменений в постановление Об аттестации специалистов организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в области строительства. Закрыто
09.01.2020
Общественное обсуждение проекта Указа о ценах на лекарственные средства, изделия медицинского назначения и медицинскую технику, запасные части к ней. Закрыто
08.01.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 декабря 2019 г.
03.01.2020
Общественное обсуждение изменений в постановления по вопросам радиационной безопасности. Закрыто
31.12.2019
Общественное обсуждение проекта о внесении макулатуры в перечень товаров, сделки с которыми юрлица и ИП обязаны заключать на биржевых торгах. Закрыто
26.12.2019
Общественное обсуждение проекта изменения в Декрет о государственном регулировании производства, оборота и потребления табачного сырья и табачных изделий. Закрыто
26.12.2019
Общественное обсуждение проекта изменений в постановления Совета Министров по вопросам розничной торговли. Закрыто
26.12.2019

Видео

Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Налоги – 2024. Основные изменения в налогообложении физических лиц и индивидуальных предпринимателей
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.