1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

  1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

Поиск новостей за период
 

Общественное обсуждение проекта изменений в законы по вопросам технического нормирования, стандартизации и оценке соответствия техтребованиям. Закрыто

Читать подробнее
Общественное обсуждение проекта постановления о функционировании национального портала открытых данных. Закрыто Общественное обсуждение проекта постановления о функционировании национального портала открытых данных. Закрыто 11.05.2019 Общественное обсуждение изменений в порядок выдачи разрешений на проведение диагностическими станциями государственного технического осмотра транспортных средств. Закрыто Общественное обсуждение изменений в порядок выдачи разрешений на проведение диагностическими станциями государственного технического осмотра транспортных средств. Закрыто 04.05.2019 Общественное обсуждение проекта изменений некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь. Закрыто 03.05.2019 Общественное обсуждение проекта изменений в указ о мерах по повышению безопасности дорожного движения. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений в указ о мерах по повышению безопасности дорожного движения. Закрыто 02.05.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 апреля 2019 г.
02.05.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 25 по 30 апреля 2019 г.
02.05.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 18 по 24 апреля 2019 г.
25.04.2019
Общественное обсуждение проекта указа о порядке удаления деревьев в г. Минске. Закрыто
23.04.2019
Общественное обсуждение проекта изменений в Типовые правила внутреннего распорядка садоводческих товариществ. Закрыто
19.04.2019
Общественное обсуждение проекта изменений в указы, регулирующие деятельность потребительских кооперативов. Закрыто
19.04.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины за период с 16 по 31 марта 2019 г.
18.04.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 11 по 17 апреля 2019 г.
18.04.2019

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.