Компетентное мнение

Кто является аффилированными лицами хозяйственного общества?

Сафаревич Денис Захарович, юрист

Вопрос:

ОАО «А» совместно с другим юридическим лицом – резидентом создало дочернюю компанию – ОАО «Б». Уставный фонд дочерней компании составляет 1 000 000 белорусских рублей и должен быть сформирован до конца 2023 года. Доля ОАО «А» (количество акций в общем объеме) составляет 90 %, второго акционера – 10 %. ОАО «А» внесло 100 000 белорусских рублей, что составляет 10 % от уставного фонда. ОАО «А» планирует заключить сделку с дочерней компанией. Являются ли ОАО «А» и ОАО «Б» на данном этапе аффилированными лицами?

Читать подробнее
Бартер в связи с запретом товарообменных операций постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2022 № 713 «О системе регулирования цен» Бартер в связи с запретом товарообменных операций постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2022 № 713 «О системе регулирования цен» Комментарий к постановлению МАРТ от 3 апреля 2023 г. № 24 «Об изменении постановления МАРТ от 28 июня 2017 г. № 33» Комментарий к постановлению МАРТ от 3 апреля 2023 г. № 24 «Об изменении постановления МАРТ от 28 июня 2017 г. № 33» Взимание комиссии за эквайринг Взимание комиссии за эквайринг Об отдельных аспектах получения лицензии заинтересованными лицами (комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2023 № 154) Об отдельных аспектах получения лицензии заинтересованными лицами (комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2023 № 154)

Видео

Вам будет интересно
Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Горбач Александр Клавдьевич, юрист

Часть 1 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) содержит перечень случаев, при которых срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника. Нередко указанная норма – чуть ли ни единственная возможность уволиться, поэтому у работников она пользуется большой популярностью. В то же время наниматель далеко не всегда видит претензии своего сотрудника обоснованными, ввиду чего между сторонами трудовых отношений возникают споры, которые иногда приходится разрешать судам.

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.