Сохранить в избранное

В порядок выдачи разрешений на продление сроков завершения внешнеторговых операций внесены изменения и дополнения

Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 1 августа № 348 внесены изменения и дополнения в постановление Правления от 22 апреля 2009 г. № 52.

В частности, утверждена новая редакция Инструкции о порядке выдачи разрешений на продление сроков завершения внешнеторговых операций.

Документом принята примерная форма заявления субъекта хозяйствования на продление сроков завершения внешнеторговых операций (внесения изменений в разрешение). Предполагается, что ее использование упростит подготовку информации субъектами хозяйствования и ускорит процесс рассмотрения заявлений.

Помимо этого, внесены изменения в перечень документов, прилагаемых к заявлению, а также установлен порядок направления обращений и иной информации с использованием электронных каналов связи.

Постановление вступило в силу с 10 августа 2018 г. Вместе с тем направленные в Нацбанк до этого срока обращения субъектов хозяйствования будут рассматриваться в соответствии с ранее установленным порядком.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь


Сохранить в избранное
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Календарь событий
20 мая 2025 г.
Спиридонова Ольга Николаевна, Грабар Нина Викторовна
Семинар "Актуальные вопросы пенсионного обеспечения. Персонифицированный учет"
Подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.