Порядок въезда и выезда на безвизовую территорию «Брест – Гродно»

13 августа 2019 г.

Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко подписал Указ № 300 «Об установлении безвизового порядка въезда и выезда иностранных граждан», который будет действовать вместо Указа Президента Республики Беларусь от 26 декабря 2017 г. № 462.

Согласно документу ранее существовавшие раздельно две безвизовые зоны для туристско-рекреационных территорий Бреста и Гродно объединяются в одну безвизовую территорию «Брест – Гродно».

В соответствии с Указом на безвизовой территории «Брест – Гродно» срок безвизового пребывания в туристических целях увеличивается до 15 суток для граждан 73 государств.

Без виз иностранным гражданам можно будет перемещаться по всей территории западных областей при условии следования в составе организованных туристических групп по маршрутам, предусматривающим посещение безвизовой территории «Брест – Гродно».

Указ официально опубликован на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь 09 августа 2019 г. и вступит в силу через три месяца после его официального опубликования.

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Какие работы могут выполнять подростки? 16.04.2025 Внесены изменения в правила аттестации учащихся и проведения ЦЭ 14.04.2025 Сколько машин можно ввезти с применением пониженного утильсбора? 10.04.2025 В Беларуси начал действовать «базовый тариф» на услуги сотовой связи 03.04.2025

С 1 апреля 2025 г. – новый размер базовой арендной величины 01.04.2025 На какие работы запрещается привлекать несовершеннолетних 28.03.2025 Новые размеры суточных при направлении работников в служебные командировки 14.03.2025 Платежи за лесопользование в 2025 году 06.03.2025

Как предоставляется арендное жилье для востребованных специалистов 26.02.2025 В Беларуси обновили правила воздушных перевозок 13.02.2025 Новации-2025 в пенсионном обеспечении граждан 07.02.2025 С 1 февраля 2025 г. бюджет прожиточного минимума – 447,64 рубля 03.02.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

22 апреля 2025 г.