ЭТАЛОН. Рadatak.by: новое качество информирования налогоплательщиков

9 августа 2024 г.

На базе ИПС «ЭТАЛОН-ONLINE» Вы можете получить доступ к сетевому изданию «Padatak.by». Совместный проект «ЭТАЛОН. Рadatak.by» ориентирован на широкий круг налогоплательщиков – от юридических лиц до индивидуальных предпринимателей и физических лиц.
Соучредителями издания являются Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь и РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам».
Чем будет полезна представленная информация и как получить доступ, читайте в нашем материале.

Совместный проект «ЭТАЛОН. Рadatak.by» позволяет оперативно получать полную, актуальную и достоверную правовую информацию в ИПС «ЭТАЛОН-ONLINE», а также разъяснения и комментарии экспертов по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности, хозяйственной (экономической) деятельности на цифровой платформе «Padatak.by».
Используя в своей деятельности ресурс «ЭТАЛОН. Рadatak.by», Вы получаете возможность:

в режиме 24/7 иметь доступ к правовым, аналитическим, консультативным материалам и различным сервисам, инструментам в сфере налогового учета;
повышать свой уровень налоговой и юридической грамотности;
быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом законодательстве;
обладать полезной информацией, необходимой для работы и успешного ведения бизнеса, отстаивания своих прав и интересов.

Аналитические материалы сетевого издания «Padatak.by» удобно структурированы по рубрикам и обновляются ежедневно.
Чтобы получить доступ к материалам и сервисам, которые предоставляет сетевое издание «Рadatak.by» в рамках совместного проекта, отправьте заявку на один из предлагаемых пакетов услуг или свяжитесь с нашими специалистами НЦЗПИ и РЦПИ любым удобным образом.

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Государственные закупки медицинских изделий: размеры вознаграждений организаторов на 2025 год 19.06.2025 В Беларуси продлен срок обращения чеков «Имущество» 10.06.2025 Деятельность индивидуальных предпринимателей: изменения по вопросам налогообложения 26.05.2025 Проведение процедуры закупки из одного источника на электронной торговой площадке 21.05.2025

Охрана труда при работе на высоте. Утверждены правила 26.04.2025 Какие работы могут выполнять подростки? 16.04.2025 Внесены изменения в правила аттестации учащихся и проведения ЦЭ 14.04.2025 Сколько машин можно ввезти с применением пониженного утильсбора? 10.04.2025

В Беларуси начал действовать «базовый тариф» на услуги сотовой связи 03.04.2025 С 1 апреля 2025 г. – новый размер базовой арендной величины 01.04.2025 На какие работы запрещается привлекать несовершеннолетних 28.03.2025 Новые размеры суточных при направлении работников в служебные командировки 14.03.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

9 июля 2025 г.