1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

  1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

Поиск новостей за период
 

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 25 по 31 июля 2019 г.

Читать подробнее
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 июля 2019 г. Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 июля 2019 г. 01.08.2019 Общественное обсуждение проекта изменений в Указ о развитии торговли, общественного питания и бытового обслуживания. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений в Указ о развитии торговли, общественного питания и бытового обслуживания. Закрыто 30.07.2019 Общественное обсуждение проекта изменений в Закон о государственном регулировании торговли и общественного питания. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений в Закон о государственном регулировании торговли и общественного питания. Закрыто 30.07.2019 Общественное обсуждение проекта изменений в постановление о некоторых вопросах охраны окружающей среды и природопользования. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений в постановление о некоторых вопросах охраны окружающей среды и природопользования. Закрыто 29.07.2019
Общественное обсуждение проекта постановления о реализации пилотного проекта по маркировке ювелирных изделий. Закрыто
29.07.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины за период с 16 по 30 июня 2019 г.
25.07.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 18 по 24 июля 2019 г.
25.07.2019
Общественное обсуждение проекта постановления об объемах реализации древесины на корню вне биржевых торгов по таксовой стоимости в 2020 году. Закрыто
19.07.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 11 по 17 июля 2019 г.
18.07.2019
Общественное обсуждение проекта изменений в Кодекс Республики Беларусь о недрах. Закрыто
18.07.2019
Общественное обсуждение проекта изменений в постановления Совета Министров Республики Беларусь. Закрыто
15.07.2019
Общественное обсуждение законопроекта по вопросам деятельности политических партий. Закрыто
15.07.2019

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.