1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

  1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

Поиск новостей за период
 

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 14 по 20 марта 2019 г.

Читать подробнее
Общественное обсуждение проекта постановления по установлению перечня товаров имущественных прав, приобретенных для строительства в Оршанском районе. Закрыто Общественное обсуждение проекта постановления по установлению перечня товаров имущественных прав, приобретенных для строительства в Оршанском районе. Закрыто 21.03.2019 Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 28 февраля 2019 г. Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 28 февраля 2019 г. 19.03.2019 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 7 по 13 марта 2019 г. Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 7 по 13 марта 2019 г. 14.03.2019 Общественное обсуждение изменений в порядок формирования и ведения реестра субъектов туристической деятельности. Закрыто Общественное обсуждение изменений в порядок формирования и ведения реестра субъектов туристической деятельности. Закрыто 14.03.2019
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь приглашает в марте принять участие в семинарах правовой тематики
12.03.2019
Общественное обсуждение проекта постановления об электронных торгах по продаже имущества в процедурах банкротства. Закрыто
12.03.2019
Общественное обсуждение проекта изменений в ряд постановлений по вопросам розничной торговли. Закрыто
11.03.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 28 февраля по 6 марта 2019 г.
07.03.2019
Общественное обсуждение проекта изменений в Положение о требованиях к профессиональной компетентности экспертов-аудиторов. Закрыто
07.03.2019
Общественное обсуждение проекта постановления о портале рейтинговой оценки организаций, осуществляющих административные процедуры. Закрыто
05.03.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 февраля 2019 г.
28.02.2019
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 21 по 27 февраля 2019 г.
28.02.2019

Видео

Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Налоги – 2024. Основные изменения в налогообложении физических лиц и индивидуальных предпринимателей
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.