Общественное обсуждение проекта постановления об оценке состояния пожарной безопасности объекта для целей страхования. Закрыто

12 июля 2019 г.

На общественное обсуждение вынесен проект постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь «Об оценке состояния пожарной безопасности объекта для целей страхования».

Организатор общественного обсуждения – Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.

Свои замечания и предложения можно высказать в специальной теме на Правовом форуме Беларуси с 12 по 24 июля 2019 г.

Обсуждение закрыто.

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 8 по 14 мая 2025 г. 15.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период со 2 по 7 мая 2025 г. 08.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 24 по 30 апреля 2025 г. 30.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 17 по 23 апреля 2025 г. 24.04.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 10 по 16 апреля 2025 г. 17.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 3 по 9 апреля 2025 г. 10.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 27 марта по 2 апреля 2025 г. 03.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 20 по 26 марта 2025 г. 27.03.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 13 по 19 марта 2025 г. 21.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 6 по 12 марта 2025 г. 13.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 27 февраля по 5 марта 2025 г. 06.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 20 по 26 февраля 2025 г. 27.02.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

27 мая 2025 г.