Компетентное мнение

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республик Беларусь от 10.06.2019 № 8-13/105П/13 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Читать подробнее

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.06.2019 № 8-13/105П/12 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за май 2019 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.06.2019 № 8-13/105П/12 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за май 2019 г.» 17.06.2019

Можно или нельзя распространять в сети интернет фото и видео из зала судебного заседания? Можно или нельзя распространять в сети интернет фото и видео из зала судебного заседания? 10.06.2019

Порядок торговли табачными изделиями и жидкостями для электронных систем курения: есть изменения Порядок торговли табачными изделиями и жидкостями для электронных систем курения: есть изменения 04.06.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13.05.2019 № 8-13/105П/11 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за апрель 2019 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13.05.2019 № 8-13/105П/11 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за апрель 2019 г.» 31.05.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

29.05.2019

Государственная экспертиза градостроительных, архитектурных, строительных проектов: порядок проведения изменился

22.05.2019

Таможенный кодекс Европейского союза: комментарий к разделу 7 «Контроль за товарами» (статьи 46–50)

17.05.2019

Перестройка арбитража и третейского разбирательства в Российской Федерации, Республике Казахстан и предстоящая реформа в Республике Беларусь (сравнительный анализ)

14.05.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.04.2019 № 8-13/105П/9 «О минимальном потребительском бюджете»

10.05.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.04.2019 № 8-13/105П/8 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

04.05.2019

Служебные командировки: определен порядок возмещения расходов, предоставления гарантий и компенсаций

29.04.2019

Идеи для дальнейшего совершенствования сферы государственных закупок

24.04.2019

1 ... 28 29 30 31 32

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее