С 11 апреля 2023 г. начнет действовать порядок
вынесения и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде. Данное решение закреплено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 марта 2023 г. № 203. Требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде (далее – заработная плата), и срок его исполнения нанимателем будет выносится Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (Департамент).
К иным выплатам, причитающимся работнику в соответствии с законодательством о труде, относятся:
Департамент может направить запрос нанимателю о представлении документов, связанных с начислением и выплатой заработной платы при наличии информации о факте невыплаты или неполной ее выплаты нанимателем в установленный срок, полученной:
Примечание:Заявление физлица о наличии указанного факта является основанием для направления Департаментом нанимателю запроса в случае, если оно подано в течение трех лет со дня, когда данное лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права на получение заработной платы в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
ВАЖНО!В случае подтверждения факта нарушения прав работника Департамент выносит требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы в течение 5 рабочих дней, следующих за днем представления нанимателем соответствующих документов.
О выполнении каждого пункта требования наниматель в срок, установленный в нем, но не позднее двух рабочих дней со дня истечения установленного срока на устранение нарушений, письменно информирует Департамент с приложением подтверждающих документов.
Примечание:Срок устранения нарушения может быть перенесен, но не более чем на 15 рабочих дней.
Постановлением № 203 также определяется порядок вынесения Департаментом решения о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде.
Указанное решение выносится в случае неисполнения нанимателем требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, в установленный в нем срок.
Примечание:Решение выносится не позднее десяти рабочих дней со дня истечения установленного в требовании срока на устранение нарушений.
ВАЖНО!Если нанимателем допущены нарушения законодательства о труде в части обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, в отношении нескольких работников, решение выносится по каждому работнику в отдельности.
Решение подлежит исполнению в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.
Напоминаем, в ЭТАЛОН-ONLINE любой желающий может ознакомиться с действующей редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь. Также для удобства работы сформирована тематическая подборка «Труд и профсоюзное движение» где представлены все документы, регламентирующие данную сферу. А зарегистрированным пользователям системы доступны будущие редакции документов, которые еще не вступили в силу.
Законом Республики Беларусь от 13 ноября 2023 г. № 312-З «Об изменении кодексов» (далее – Закон № 312-З) были внесены изменения в Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК Республики Беларусь), корректирующие (в числе прочих) нормы, касающиеся договоров простого товарищества (о совместной деятельности).
