Коротко о важном

Минтруда установлены минимальные потребительские бюджеты в ценах марта 2019 года

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2019 г. № 17 установлены минимальные потребительские бюджеты для разных социально-демографических групп в среднем на душу населения и на одного члена семьи разного состава в средних ценах марта 2019 года в расчете на месяц на период с 1 мая по 31 июля 2019 г.

Читать подробнее

С 1 мая 2019 г. повышается размер бюджета прожиточного минимума С 1 мая 2019 г. повышается размер бюджета прожиточного минимума 30.04.2019

Определен порядок проведения закупки из одного источника Определен порядок проведения закупки из одного источника 29.04.2019

Министерством здравоохранения Республики Беларусь определены условия, при соблюдении которых граждане с некоторыми заболеваниями и физическими недостатками могут владеть оружием Министерством здравоохранения Республики Беларусь определены условия, при соблюдении которых граждане с некоторыми заболеваниями и физическими недостатками могут владеть оружием 25.04.2019

Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь установлены тарифные разряды по должностям работников бюджетных организаций Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь установлены тарифные разряды по должностям работников бюджетных организаций 25.04.2019

С 1 мая Белорусская железная дорога предоставит пенсионерам льготный проезд в поездах региональных линий экономкласса

24.04.2019

Президентом Республики Беларусь подписан Указ «О повышении пенсий»

23.04.2019

Определены контрольные цифры приема в 2019 году в колледжи и лицеи некоторых вузов для получения начального, базового и среднего образования

22.04.2019

Играем по правилам! НЦПИ – информационно-правовой партнер II Европейских игр

16.04.2019

В Минске к 2021 году создадут Национальный детский технопарк

15.04.2019

Определен порядок взаимодействия государственных органов, иных организаций при обнаружении (выявлении) больного, раненого, травмированного дикого животного

15.04.2019

20 апреля 2019 г. в Беларуси пройдет республиканский субботник

11.04.2019

Некоторые категории транспортных средств экологического класса 6 освобождаются от уплаты утилизационного сбора

11.04.2019

1 ... 41 42 43 44 45 ... 50

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее