1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

  1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

Поиск новостей за период
 

Общественное обсуждение проекта постановления о бланках и документах, а также специальных материалах для защиты их от подделки. Закрыто

Читать подробнее
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 30 января по 5 февраля 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 30 января по 5 февраля 2020 г. 06.02.2020 Общественное обсуждение проекта изменений в проектную документацию по объектам, находящимся в стадии строительства. Закрыто Общественное обсуждение проекта изменений в проектную документацию по объектам, находящимся в стадии строительства. Закрыто 05.02.2020 Общественное обсуждение изменений в порядок и условия проведения контроля качества и безопасности биологически активных добавок к пище спортсменов. Закрыто Общественное обсуждение изменений в порядок и условия проведения контроля качества и безопасности биологически активных добавок к пище спортсменов. Закрыто 05.02.2020 Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 января 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 января 2020 г. 31.01.2020
Общественное обсуждение проекта перечня одноразовой посуды, использование и продажа которой будет запрещена в объектах общественного питания. Закрыто
31.01.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 23 по 29 января 2020 г.
30.01.2020
Общественное обсуждение проекта постановления о системе противопожарного нормирования и стандартизации. Закрыто
30.01.2020
Общественное обсуждение проекта Стратегии привлечения прямых иностранных инвестиций в Республику Беларусь до 2025 года. Закрыто
23.01.2020
Общественное обсуждение проекта постановления о вознаграждении за использование фонограмм, опубликованных в коммерческих целях. Закрыто
23.01.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 16 по 22 января 2020 г.
23.01.2020
Общественное обсуждение проекта изменений в порядок исчисления и уплаты налогов, сборов (пошлин), иных платежей. Закрыто
23.01.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 31 декабря 2019 г.
17.01.2020

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.