Указ № 705 (Указ Президента Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. №705 «О ежемесячном денежном содержании отдельных категорий государственных служащих.»)

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 ноября 2006 г. № 705

О ежемесячном денежном содержании отдельных категорий государственных служащих

Изменения и дополнения:

Указ Президента Республики Беларусь от 4 декабря 2008 г. № 666 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 292, 1/10286);

Указ Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 52 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 27, 1/10431);

Указ Президента Республики Беларусь от 15 апреля 2016 г. № 142 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 19.04.2016, 1/16375);

Указ Президента Республики Беларусь от 14 декабря 2016 г. № 452 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 17.12.2016, 1/16774);

Указ Президента Республики Беларусь от 28 февраля 2018 г. № 91-дсп;

Указ Президента Республики Беларусь от 16 ноября 2020 г. № 414 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 17.11.2020, 1/19331);

Указ Президента Республики Беларусь от 6 июня 2022 г. № 196 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 07.06.2022, 1/20354)

 

В целях обеспечения отдельных категорий государственных служащих ежемесячным денежным содержанием:

1. Установить, что ежемесячное денежное содержание назначается при достижении общеустановленного пенсионного возраста:

1.1. государственным служащим, имеющим в совокупности стаж работы не менее 5 лет на должностях, предусмотренных в абзацах втором–пятом настоящего подпункта, в следующих размерах:

лицам, занимающим высшие государственные должности, – 75 процентов заработной платы (денежного довольствия);

заместителям лиц, занимающих высшие государственные должности, председателям облисполкомов и Минского горисполкома – 70 процентов заработной платы (денежного довольствия);

членам Правительства Республики Беларусь (кроме лиц, указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта, и членов Правительства, которые не являются государственными служащими), Чрезвычайным и Полномочным Послам Республики Беларусь, Постоянным представителям Республики Беларусь при международных организациях, Председателю Центральной избирательной комиссии – 65 процентов заработной платы (денежного довольствия);

председателям городских (городов областного подчинения) и районных исполкомов, главам администраций районов в городах – 50 процентов заработной платы (денежного довольствия);

1.2. лицам, осуществлявшим на профессиональной основе в течение не менее двух созывов полномочия депутата Палаты представителей или члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, – в размере 65 процентов заработной платы;

1.2¹. лицам, осуществлявшим на профессиональной основе полномочия депутата Палаты представителей или члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь менее двух созывов в связи с назначением их на государственные должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, и имеющим в совокупности период осуществления на профессиональной основе полномочий депутата Палаты представителей или члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и стаж работы в указанных должностях, непосредственно следовавший за периодом осуществления полномочий, не менее 10 лет, – в размере 65 процентов заработной платы.

Ежемесячное денежное содержание лицам, указанным в подпункте 1.2 настоящего пункта и части первой настоящего подпункта, исчисляется из заработной платы депутата Палаты представителей или члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь (по выбранной ими занимаемой должности).

1¹. Время работы на должностях, предусмотренных в пункте 1 настоящего Указа, после назначения государственной пенсии (кроме пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца) либо после достижения общеустановленного пенсионного возраста засчитывается в стаж работы для назначения ежемесячного денежного содержания при условии неполучения пенсии за этот период. При этом время работы до 1 мая 2016 г. на должностях, предусмотренных в пункте 1 настоящего Указа, засчитывается в стаж работы, дающий право на ежемесячное денежное содержание, независимо от получения пенсии в период такой работы.

В случае назначения государственным служащим в соответствии с пунктом 1 настоящего Указа ежемесячного денежного содержания назначение им государственных пенсий не производится, а выплата назначенных государственных пенсий прекращается.

2. Ежемесячное денежное содержание не назначается (не выплачивается):

лицам, совершившим в период прохождения государственной службы либо после его окончания преступление, предусмотренное в статьях 124–126, 130–133, 285–293, 356, 357, 359–361⁵ Уголовного кодекса Республики Беларусь, либо тяжкое или особо тяжкое преступление против порядка управления либо совершившим в период прохождения государственной службы тяжкое или особо тяжкое преступление против интересов службы либо тяжкое или особо тяжкое преступление, сопряженное с использованием должностным лицом своих служебных полномочий;

лицам, уволенным по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения, с должностей, предусмотренных в пункте 1 настоящего Указа;

лицам, лишенным классного чина, квалификационного класса, дипломатического ранга, персонального звания, воинского (специального) звания;

лицам, в отношении которых Президентом Республики Беларусь принято решение о лишении права на получение ежемесячного денежного содержания.

3. Заработная плата (денежное довольствие), из которой исчисляется ежемесячное денежное содержание государственным служащим (за исключением государственных служащих, названных в подпункте 1.2 и части первой подпункта 1.2¹ пункта 1 настоящего Указа), определяется по любой занимаемой государственной должности (по выбору обратившегося), предусмотренной в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Указа, независимо от времени работы в этой должности, за исключением должности, с которой лицо было уволено по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения.

Ежемесячное денежное содержание Чрезвычайным и Полномочным Послам Республики Беларусь, Постоянным представителям Республики Беларусь при международных организациях исчисляется из заработной платы по государственной должности заместителя Министра иностранных дел.

Для исчисления ежемесячного денежного содержания учитываются:

в составе заработной платы государственных служащих – должностной оклад, надбавка за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс), надбавка за выслугу лет, ежемесячная доплата за выполнение организационно-распорядительных функций, доплата за сложность, напряженность и интенсивность труда или премия в размере 30 процентов расчетного должностного оклада;

в составе денежного довольствия военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания, – должностной оклад, оклад по воинскому или специальному званию, надбавка за выслугу лет, ежемесячная доплата за выполнение организационно-распорядительных функций, доплата за сложность, напряженность и интенсивность труда или премия в размере 30 процентов оклада денежного содержания.

4. Размер ежемесячного денежного содержания подлежит перерасчету в связи с ростом заработной платы (денежного довольствия) по соответствующей государственной должности с месяца, с которого произошло изменение заработной платы (денежного довольствия).

5. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания отдельным категориям государственных служащих (прилагается).

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Президент Республики Беларусь

А.Лукашенко

 

УТВЕРЖДЕНО Указ Президента Республики Беларусь 30.11.2006 № 705

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания отдельным категориям государственных служащих

1. Настоящим Положением регулируются вопросы назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания отдельным категориям государственных служащих.

2. Заявление о назначении ежемесячного денежного содержания по форме согласно приложению 1 подается государственным служащим, лицом, ранее занимавшим должность, предусмотренную Указом, которым утверждено настоящее Положение (далее – государственный служащий), в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, управление социальной защиты местной администрации по месту его жительства (далее – орган по труду, занятости и социальной защите). При этом государственным служащим предъявляется документ, удостоверяющий личность.

Обращение за назначением ежемесячного денежного содержания может осуществляться в любое время после возникновения права на указанное содержание без ограничения каким-либо сроком.

3. К заявлению о назначении ежемесячного денежного содержания государственным служащим прилагается трудовая книжка (ее копия), подтверждающая наличие необходимого стажа.

3¹. Получение информации о размере заработной платы по государственной должности для исчисления (перерасчета) ежемесячного денежного содержания осуществляется в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь для назначения (перерасчета) пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим. При предоставлении информации о размере заработной платы государственным органом на бумажном носителе она оформляется по форме согласно приложению 2.

4. На основании представленных документов орган по труду, занятости и социальной защите формирует личное дело получателя ежемесячного денежного содержания и обеспечивает его хранение.

5. Заявление о назначении ежемесячного денежного содержания и другие прилагаемые к нему документы рассматриваются в течение 10 дней со дня поступления последнего документа.

6. Назначение ежемесячного денежного содержания производится органом по труду, занятости и социальной защите. Решение о назначении ежемесячного денежного содержания оформляется протоколом по форме согласно приложению 3. Протокол приобщается к документам личного дела получателя ежемесячного денежного содержания.

7. Ежемесячное денежное содержание назначается со дня подачи заявления о его назначении и документа, указанного в пункте 3 настоящего Положения.

После назначения ежемесячного денежного содержания по заявлению лица, которому назначено ежемесячное денежное содержание в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 Указа, утвердившего настоящее Положение, может производиться его перерасчет исходя из заработной платы (денежного довольствия) по любой государственной должности, предусмотренной в подпункте 1.1 пункта 1 Указа, утвердившего настоящее Положение, занимаемой этим лицом после назначения ежемесячного денежного содержания.

Перерасчет ежемесячного денежного содержания производится в порядке, установленном настоящим Положением для назначения ежемесячного денежного содержания.

Перерасчет ежемесячного денежного содержания осуществляется с месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением о перерасчете.

8. Ежемесячное денежное содержание не подлежит обложению налогами.

9. Выплата ежемесячного денежного содержания осуществляется за текущий месяц в порядке, предусмотренном действующим пенсионным законодательством.

10. Финансирование расходов на выплату ежемесячного денежного содержания в части, соответствующей размеру пенсии, исчисляемой по общим условиям и нормам пенсионного законодательства, производится за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, а в части, превышающей размер указанной пенсии, – за счет средств республиканского бюджета.

11. Выплата ежемесячного денежного содержания государственному служащему приостанавливается в случае:

выполнения работы по трудовому договору, гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (кроме осуществления по гражданско-правовым договорам преподавательской, научной и творческой деятельности), либо занятия предпринимательской деятельностью – со дня поступления на работу (выполнения работы по гражданско-правовому договору) либо регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

применения меры пресечения в виде заключения под стражу – со дня применения указанной меры;

отбывания наказания в исправительном учреждении – со дня поступления в это учреждение.

12. Выплата ежемесячного денежного содержания возобновляется в случае:

прекращения работы (предпринимательской деятельности) – со дня, следующего за днем увольнения с работы (прекращения работы по гражданско-правовому договору), либо со дня, следующего за днем внесения записи о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

освобождения из-под стражи – со дня, следующего за днем освобождения из-под стражи. В случае отмены этой меры пресечения в связи с прекращением уголовного преследования либо вынесения судом оправдательного приговора производится доплата ежемесячного денежного содержания за период содержания под стражей;

освобождения из исправительного учреждения – со дня, следующего за днем освобождения из этого учреждения.

13. Не востребованные своевременно суммы назначенного ежемесячного денежного содержания выплачиваются за прошлое время, но не более чем за три года до обращения за их получением.

14. Выплата ежемесячного денежного содержания прекращается (не производится) в случаях, предусмотренных в пункте 2 Указа, утвердившего настоящее Положение, а также в связи со смертью государственного служащего.

Суммы ежемесячного денежного содержания, причитающиеся государственному служащему и не полученные в связи с его смертью, выплачиваются в равных долях членам семьи, проживавшим совместно с получателем ежемесячного денежного содержания, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с ним.

Требования о выплате данных сумм могут быть предъявлены в течение шести месяцев со дня смерти получателя ежемесячного денежного содержания.

При отсутствии лиц, указанных в части второй настоящего пункта, или непредъявлении требований о выплате сумм ежемесячного денежного содержания в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

15. Приостановление, возобновление либо прекращение выплаты ежемесячного денежного содержания осуществляется органом по труду, занятости и социальной защите. Решение о приостановлении, возобновлении либо прекращении выплаты ежемесячного денежного содержания оформляется протоколом по форме согласно приложению 3.

16. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания разрешаются в судебном порядке.

 

 

Приложение 1 к Положению о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания отдельным категориям государственных служащих (в редакции Указа Президента Республики Беларусь 15.04.2016 № 142)

 

Форма

 

_____________________________________________________________________________

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении (перерасчете) ежемесячного денежного содержания

_______________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

_______________________________________________________________

(адрес, номер телефона)

 

Документ, удостоверяющий личность	номер идентификационный номер		дата выдачи
	дата рождения		наименование (код) государственного органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность

 

Прошу назначить (перерассчитать) ежемесячное денежное содержание за работу в качестве ______________________________________________________________________

(указать наименование государственной должности)

В настоящее время ________________________________________________________

(указать сведения о работе либо занятии предпринимательской деятельностью)

Обязуюсь извещать орган по труду, занятости и социальной защите, выплачивающий мне ежемесячное денежное содержание, об обстоятельствах, влекущих приостановление (возобновление) и прекращение его выплаты (о приеме (увольнении) на работу по трудовому договору, заключении гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо внесении записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, увольнении по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения, с должности, в связи с занятием которой назначено ежемесячное денежное содержание, совершении в период прохождения государственной службы либо после его окончания преступления, предусмотренного в статьях 124–126, 130–133, 285–293, 356, 357, 359–361⁵ Уголовного кодекса Республики Беларусь, либо тяжкого или особо тяжкого преступления против порядка управления либо совершении в период прохождения государственной службы тяжкого или особо тяжкого преступления против интересов службы либо тяжкого или особо тяжкого преступления, сопряженного с использованием должностным лицом своих служебных полномочий, и других).

 

___________________	______________________
(дата)	(подпись заявителя)

 

 

 

 

 

 

Приложение 2 к Положению о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания отдельным категориям государственных служащих (в редакции Указа Президента Республики Беларусь 28.02.2018 № 91-дсп)

 

Форма

Штамп государственного органа

___ ______________ 20__ г.

№ ______

СПРАВКА

Выдана __________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

о том, что заработная плата (денежное довольствие), из которой исчисляется ежемесячное денежное содержание, по _______________________________________________________

(указать наименование государственной должности)

в _____________________ составила _______________________________________ рублей,

(месяц, год)

в том числе:

должностной оклад _________________________________________________ рублей;

оклад по воинскому или специальному званию ____________________________ рублей;

надбавка за класс государственного служащего (классный чин, квалификационный класс, дипломатический ранг или персональное звание) ___________________________________ рублей;

ежемесячная надбавка за выслугу лет _________________________________ рублей;

ежемесячная доплата за сложность, напряженность и интенсивность труда или премия в размере 30 процентов расчетного должностного оклада ___________________________________ рублей;

ежемесячная доплата за выполнение организационно-распорядительных функций ___________________________________ рублей.

 

Основание для выдачи настоящей справки: ___________________________________

_____________________________________________________________________________

 

 

Сведения о бухгалтере, составившем настоящую справку: _______________________

_____________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия, номер телефона)

 

Руководитель государственного органа	___________		________________
	(подпись)		(инициалы, фамилия)
	М.П.
Главный бухгалтер	___________		________________
	(подпись)		(инициалы, фамилия)

 

Примечание. Для исчисления ежемесячного денежного содержания учитываются:

в составе заработной платы государственных служащих – должностной оклад, надбавка за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс), надбавка за выслугу лет, ежемесячная доплата за выполнение организационно-распорядительных функций, доплата за сложность, напряженность и интенсивность труда или премия в размере 30 процентов расчетного должностного оклада;

в составе денежного довольствия военнослужащих, сотрудников военизированных организаций, имеющих специальные звания, – должностной оклад, оклад по воинскому или специальному званию, надбавка за выслугу лет, ежемесячная доплата за выполнение организационно-распорядительных функций, доплата за сложность, напряженность и интенсивность труда или премия в размере 30 процентов оклада денежного содержания.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 к Положению о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного содержания отдельным категориям государственных служащих

 

Форма

ПРОТОКОЛ № ________

Дата _____________

_____________________________________________________________________________

(наименование органа по труду, занятости и социальной защите)

 

РЕШЕНИЕ:

1. Назначить (перерассчитать)_______________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

ежемесячное денежное содержание в размере _______________________________ рублей

с ______________________

2. Приостановить выплату __________ _______________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

ежемесячного денежного содержания с _________________________________ в связи с _____________________________________________________________________________

(указать обстоятельство, повлекшее приостановление выплаты ежемесячного денежного содержания)

_____________________________________________________________________________

3. Возобновить выплату ___________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

ежемесячного денежного содержания в размере _____________________________ рублей

с ____________________________ в связи с _______________________________________

(указать обстоятельство,

_____________________________________________________________________________

повлекшее возобновление выплаты ежемесячного денежного содержания)

4. Прекратить выплату ____________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

ежемесячного денежного содержания с ___________________________________________ в связи с ______________________________________________________________________

(указать обстоятельство, повлекшее прекращение выплаты ежемесячного денежного содержания)

_____________________________________________________________________________

 

Руководитель органа по труду, занятости и социальной защите __________________		______________________
(подпись)		(инициалы, фамилия)
М.П.