Компетентное мнение

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/26 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2019 г.»

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает следующее.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «Об индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц из бюджетных источников в целях частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией, и производится в случае превышения пятипроцентного порога индексом потребительских цен, исчисленным нарастающим итогом с момента их предыдущей индексации (пересмотра размеров доходов).

Читать подробнее

Особенности регулирования труда сезонных работников в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь Особенности регулирования труда сезонных работников в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь 13.12.2019

Жилищный фонд организаций: о некоторых вопросах передачи управления уполномоченному лицу Жилищный фонд организаций: о некоторых вопросах передачи управления уполномоченному лицу 11.12.2019

Что изменилось по командировкам с 7 сентября 2019 г. Что изменилось по командировкам с 7 сентября 2019 г. 09.12.2019

Основания прекращения трудовых отношений с молодым специалистом, принятым на работу по распределению Основания прекращения трудовых отношений с молодым специалистом, принятым на работу по распределению 04.12.2019

Ошибки белорусских субъектов хозяйствования при составлении внешнеэкономических сделок, в виде «проблем с проформами» и «проблем в определении существа конкретных условий договора»

28.11.2019

Новое в порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

25.11.2019

Инструкция о банковском переводе: изменения и дополнения

21.11.2019

Изменились правила государственной регистрации банков и лицензирования банковской деятельности

18.11.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.11.2019 № 8-13/105П/24 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за октябрь 2019 г.»

14.11.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.11.2019 № 8-13/105П/25 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

13.11.2019

Ликвидируем организацию: бухгалтерские аспекты

11.11.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2019 № 8-13/105П/22 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

31.10.2019

1 ... 27 28 29 30 31 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

Расчет среднего заработка, сохраняемого работнику, за время нахождения на курсах повышения квалификации

Борисенко Наталья Валерьевна, аудитор

Вопрос:

Работник направляется на повышение квалификации в другой город с 14.07.2025 по 25.07.2025 с сохранением среднего заработка. Ему установлено неполное рабочее время из расчета 0,5 единицы (неполная рабочая неделя: рабочие дни и выходные дни – согласно графику работы, суммированный учет рабочего времени, 35-часовая рабочая неделя) (например, в июне 2025 г. – 73,5 часа).

Если бы работник не направлялся на повышение квалификации, ему бы установили следующий график работы: 01.07 – 7 ч., 02.07 – 7 ч., 03–06.07 – В, 07.07 – 7 ч., 08.06 – 7 ч., 09–13.07 – В, 14.07 – 7 ч., 15.07 – 7 ч., 16–20.07 – В, 21.07 – 7 ч., 22.07 – 7 ч., 23–27.07 – В, 28.07 – 7 ч., 29.07 – 7 ч., 30.07 – В, 31.07 – 6,5 ч. В свидетельстве о повышении квалификации указывается 80 учебных часов за период обучения. В ЛПА организации не указано, как производится оплата при повышении квалификации. Как рассчитать средний заработок, сохраняемый работнику за время нахождения на курсах, за сколько часов?

Читать подробнее