Компетентное мнение

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/27 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Читать подробнее
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/26 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2019 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/26 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2019 г.» Особенности регулирования труда сезонных работников в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь Особенности регулирования труда сезонных работников в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь Жилищный фонд организаций: о некоторых вопросах передачи управления уполномоченному лицу Жилищный фонд организаций: о некоторых вопросах передачи управления уполномоченному лицу Что изменилось по командировкам с 7 сентября 2019 г. Что изменилось по командировкам с 7 сентября 2019 г.

Видео

Вам будет интересно
Расчет среднего заработка, сохраняемого работнику, за время нахождения на курсах повышения квалификации
Борисенко Наталья Валерьевна, аудитор

Вопрос: 

Работник направляется на повышение квалификации в другой город с 14.07.2025 по 25.07.2025 с сохранением среднего заработка. Ему установлено неполное рабочее время из расчета 0,5 единицы (неполная рабочая неделя: рабочие дни и выходные дни – согласно графику работы, суммированный учет рабочего времени, 35-часовая рабочая неделя) (например, в июне 2025 г. – 73,5 часа).

Если бы работник не направлялся на повышение квалификации, ему бы установили следующий график работы: 01.07 – 7 ч., 02.07 – 7 ч., 03–06.07 – В, 07.07 – 7 ч., 08.06 – 7 ч., 09–13.07 – В, 14.07 – 7 ч., 15.07 – 7 ч., 16–20.07 – В, 21.07 – 7 ч., 22.07 – 7 ч., 23–27.07 – В, 28.07 – 7 ч., 29.07 – 7 ч., 30.07 – В, 31.07 – 6,5 ч. В свидетельстве о повышении квалификации указывается 80 учебных часов за период обучения. В ЛПА организации не указано, как производится оплата при повышении квалификации. Как рассчитать средний заработок, сохраняемый работнику за время нахождения на курсах, за сколько часов?

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.