Сохранить в избранное

Хотите получить скидку?


Воспользуйтесь нашим выгодным предложением при подключении к ЭТАЛОН-ONLINE.

Читайте, кто может получить скидку и куда обращаться.

Кто может получить скидку?

ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА (без исключения)

Полезные бонусы для вас:

  • личный кабинет пользователя;

  • мобильные приложения для Android и IOS с оптимальным набором функций;

  • круглосуточный доступ без лимитов ко всему массиву документов;

  • оплата с помощью SMS и электронных платежей на период от 1 суток;

  • розыгрыши, викторины, призы в социальных сетях: Instagram и Facebook

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА, которые относятся к следующим категориям:

  • организации, оказывающие социальную помощь малообеспеченным гражданам, гражданам, нуждающимся в поддержке государства и т.п.;

  • дошкольные учреждения;

  • учреждения, обеспечивающие получение начального, базового, общего среднего, профессионально-технического, а также получение специального образования для лиц с особенностями психофизического развития (учебные заведения);

  • учреждения внешкольного воспитания и обучения;

  • социально-педагогические учреждения;

  • специальные учебно-воспитательные учреждения; специализированные учреждения производственного обучения;

  • общественные, патриотические, спортивные и туристические объединения и организации для несовершеннолетних.

Полезные бонусы для вас:

  • тематические подборки документов по сфере деятельности в разделе «Документы по темам»;

  • возможность сохранить, распечатать, поставить необходимые документы на контроль и автоматически отслеживать обновления в них;

  • на второй и последующий идентификаторы скидка до 98 %;

  • индивидуальная работа с каждой организацией после заполнения заявки

Внимание!

Если вы не нашли себя в категории указанных лиц – это совсем не значит, что для вас мы не предусмотрели приятных бонусов. Каждый наш пользователь при подключении к ЭТАЛОН-ONLINE может получить свою скидку.

Свяжитесь с нашей Службой технической поддержки и узнайте подробности.

Вы также можете воспользоваться формой Заказать звонок (в правом нижнем углу экрана) и мы свяжемся с вами сами.

Мы работаем вместе с вами! Мы работаем для вас!


Сохранить в избранное
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Календарь событий
20 мая 2025 г.
Спиридонова Ольга Николаевна, Грабар Нина Викторовна
Семинар "Актуальные вопросы пенсионного обеспечения. Персонифицированный учет"
Подробнее
Видео

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.