1/20852 (18.05.2023)
Документом утверждаются:
Согласно документу при сдаче в аренду недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности, а также в собственности хозяйственных обществ, размер арендной платы определяется на основании базовой арендной величины. Размер базовой арендной величины устанавливается ежегодно Советом Министров Республики Беларусь с учетом изменения индекса потребительских цен за предыдущий год по отношению к предшествующему и применяется с 1 апреля года, в котором он установлен.
Действие документа не распространяется на:
Основные положения Указа вступают в силу с 20 ноября 2023 г.
5/51686 (19.05.2023)
Документом вносятся изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 декабря 2016 г. № 1001 «О некоторых вопросах определения размера вреда (в том числе реального ущерба)».
В частности, устанавливается, что размер вреда определяется при:
Постановление вступило в силу 21 мая 2023 г.
5/51693 (19.05.2023)
Заинтересованное лицо (его представитель) для получения согласования выдачи лицензии на экспорт товаров представляет в Министерство архитектуры и строительства (Минстройархитектуры) следующие документы:
Указанные документы представляются в Минстройархитектуры в ходе приема заинтересованного лица (его представителя), или по почте, или нарочным (курьером).
Минстройархитектуры в течение пяти рабочих дней рассматривает поступившие от заинтересованного лица (его представителя) документы и принимает решение о согласовании выдачи лицензии либо об отказе в согласовании ее выдачи.
Основные положения постановления вступают в силу с 31 мая 2023 г.
5/51704 (22.05.2023)
Документом утверждается Концепция обеспечения безопасности дорожного движения в Республике Беларусь (Концепция).
Концепцией определяются основные направления повышения безопасности дорожного движения в Республике Беларусь и меры по:
Согласно документу основной целью Концепции является создание предпосылок для достижения в будущем в Республике Беларусь такого состояния дорожного движения, при котором исключаются травматизм и гибель людей в результате ДТП. Достижение целей Концепции должно оцениваться ежегодно на основе анализа данных по учету количества ДТП, а также укрупненных данных по уровню экономических, экологических и социальных потерь в дорожном движении.
Постановление вступило в силу 25 мая 2023 г.
8/40004 (19.05.2023)
Документом утверждается Инструкция о порядке розничной реализации лекарственных препаратов дистанционным способом (Инструкция).
Инструкция определяет порядок розничной реализации лекарственных препаратов дистанционным способом населению с использованием ресурсов глобальной компьютерной сети Интернет (сеть Интернет), осуществляемой юридическими лицами, имеющими лицензию на осуществление фармацевтической деятельности в части работ и (или) услуг по розничной реализации лекарственных препаратов дистанционным способом (юридическое лицо).
Согласно документу розничная реализация лекарственных препаратов дистанционным способом осуществляется юридическими лицами через интернет-аптеку на собственном сайте в сети Интернет. Розничная реализация лекарственных препаратов дистанционным способом включает в себя фармацевтическое консультирование потребителя, прием заказов на лекарственные препараты, их формирование, хранение и доставку потребителю.
Государственное учреждение «Государственный фармацевтический надзор в сфере обращения лекарственных средств «Госфармнадзор» (ГУ «Госфармнадзор») формирует перечень юридических лиц, осуществляющих розничную реализацию лекарственных препаратов дистанционным способом (перечень), в который включается следующая информация:
Перечень размещается на официальном сайте ГУ «Госфармнадзор» в сети Интернет.
Постановление вступило в силу 21 мая 2023 г.
9/123596 (18.05.2023)
9/123622 (19.05.2023)
9/123703 (22.05.2023)
9/123775 (24.05.2023)
9/123776 (24.05.2023)
(с) Национальный центр правовой информации Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на Национальный центр правовой информации Республики Беларусь обязательна!
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).