5/51345 (07.02.2023)
Документом утверждается республиканский план мероприятий по проведению в 2023 году Года мира и созидания.
Согласно документу ответственным за координацию деятельности государственных органов, других организаций по выполнению плана является Министерство экономики. Финансирование мероприятий плана осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском и местных бюджетах на 2023 год, собственных средств организаций и иных источников, не запрещенных законодательством.
Постановление вступило в силу 1 февраля 2023 г.
8/39479 (02.02.2023)
Документом вносятся изменения в Инструкцию о порядке использования средств, направляемых на финансирование Государственной программы «Аграрный бизнес» на 2021–2025 годы, утвержденную постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 8 февраля 2021 г. № 7.
Так, устанавливается, что субвенции, используемые на мероприятия подпрограммы «Развитие мелиорации земель сельскохозяйственного назначения» Государственной программы «Аграрный бизнес» на 2021–2025 годы, направляются на:
культуртехнические мероприятия, установленные законодательством;
закупку мелиоративной техники (в том числе в лизинг).
Областные исполнительные комитеты формируют перечни закупаемой техники. Перечисление субвенций на закупку мелиоративной техники (в том числе в лизинг) осуществляется на основании перечней закупаемой техники, согласованных Минсельхозпродом. Получателями субвенций являются организации по строительству и эксплуатации мелиоративных систем, включенные в перечни, утверждаемые в порядке, определенном законодательством.
Постановление вступило в силу 4 февраля 2023 г.
8/39484 (03.02.2023)
Дакументам устанаўліваюцца формы дазволаў на праезд аўтамабільных транспартных сродкаў замежных дзяржаў па тэрыторыі Рэспублікі Беларусь, а таксама сцвярджаецца Інструкцыя аб парадку запаўнення і выкарыстання дазволаў на праезд аўтамабільных транспартных сродкаў замежных дзяржаў па тэрыторыі Рэспублікі Беларусьь (Інструкцыя).
У адпаведнасці з Інструкцыяй дазволы на перавозку грузаў і пасажыраў запаўняюцца рукапісным і (або) друкаваным спосабам з прастаўленнем адбіткаў пячатак, штампаў з прымяненнем чарнілаў і (або) фарбаў, якія не паддаюцца вывядзенню.
Дазвол на перавозку грузаў запаўняецца на адной з чатырох моў: беларускай, рускай, англійскай або нямецкай. Некаторыя формы дазволаў на перавозку грузаў таксама могуць запаўняцца на нідэрландскай або французскай мове. Дазвол на перавозку пасажыраў запаўняецца на адной з трох моў: беларускай, рускай або англійскай.
Дазвол на перавозку грузаў і пасажыраў сапраўдны толькі для выканання міжнародных перавозак аўтамабільным транспартам і не дае права на выкананне ўнутрырэспубліканскіх аўтамабільных перавозак аўтамабільнымі перавозчыкамі замежных дзяржаў. Не дапускаецца перадача дазволу на перавозку грузаў і пасажыраў трэцім асобам. Дазвол на перавозку грузаў і пасажыраў павінен знаходзіцца ў аўтамабільным транспартным сродку і прад’яўляцца па патрабаванні асоб, упаўнаважаных ажыццяўляць кантроль пры выкананні аўтамабільным перавозчыкам замежнай дзяржавы міжнародных аўтамабільных перавозак. Калі дазвол на перавозку грузаў і пасажыраў не запоўнены або яго запаўненне не адпавядае патрабаванням дадзенай Інструкцыі, дазвол лічыцца несапраўдным.
Пастанова ўступіла ў сілу 5 лютага 2023 г.
9/121177 (03.02.2023)
9/121178 (03.02.2023)
9/121231 (06.02.2023)
9/121261 (07.02.2023)
О Межведомственном совете по правам инвалидов Гродненского областного исполнительного комитета. Решение Гродненского областного исполнительного комитета от 24 января 2023 г. № 14
9/121262 (07.02.2023)
9/121263 (07.02.2023)
9/121265 (07.02.2023)
9/121266 (07.02.2023)
(с) Национальный центр правовой информации Республики Беларусь
При использовании материала ссылка на Национальный центр правовой
информации Республики Беларусь обязательна!
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).