Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник принят по совместительству (0,5 ставки). Отработал год. Какой срок отпуска ему положен?
Ответ: Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск, предоставляемый работникам, включает в себя основной отпуск и дополнительные отпуска.
Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей и не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК).
В соответствии со ст. 154 ТК работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного с ними трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск. Кроме того, как действующая редакция