 | Официальная правовая информация |
ОТДЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
ПЕТОЧЕНКО Т.М.,
ведущий научный сотрудник отдела исследований в области
гражданского, экологического и социального права
Института правовых исследований Национального центра
законодательства и правовой информации Республики Беларусь,
кандидат юридических наук, доцент
В нынешних условиях особую значимость приобретает своевременное приобщение молодежи к общественно полезному труду. Государство принимает на себя обязательства по трудоустройству лиц, относящихся к данной социальной группе. Структурные преобразования экономики привели к тому, что наниматели изменили свое отношение к молодым работникам, увидели в них резерв кадров, что способствует рациональному использованию труда молодежи и созданию ее представителям благоприятных условий в социально-трудовой сфере для реализации имеющегося потенциала. Для вовлечения представителей молодежи в сферу наемного труда и получения ими трудовых навыков организуется временная трудовая занятость граждан в возрасте от 14 лет до 31 года. Законодательство о труде Республики Беларусь в части специальных норм, закрепляющих организацию временной трудовой занятости молодежи на этапах возникновения и прекращения этих отношений, нуждается в дальнейшем совершенствовании, что невозможно без надлежащего научного обоснования.