Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 марта 2014 г. «При увольнении работника в феврале нужно выплатить компенсацию за досрочное расторжение контракта в размере одной среднемесячной заработной платы. Как правильно рассчитать среднемесячную заработную плату, если для расчета берется декабрь - 21 полный рабочий день, январь - 21 рабочий день, из них - 17 полных дней, 4 дня - командировка с начислением среднемесячной заработной платы. Доводить ли январь до полного?.»)

Вопрос: При увольнении работника в феврале нужно выплатить компенсацию за досрочное расторжение контракта в размере одной среднемесячной заработной платы. Как правильно рассчитать среднемесячную заработную плату, если для расчета берется декабрь – 21 полный рабочий день, январь – 21 рабочий день, из них – 17 полных дней, 4 дня – командировка с начислением среднемесячной заработной платы. Доводить ли январь до полного?

Ответ: Порядок исчисления среднего заработка для определения размера компенсации установлен