Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 июля 2013 г. «Работник увольняется в июле 2013 г. в связи с изменением существенных условий труда. 23 мая 2013 г. он восстановлен на работе в связи с увольнением без законного основания с полной оплатой за время вынужденного прогула и возмещением морального вреда. За май 2013 г. ему начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, а за июнь - заработная плата за 5 рабочих дней и пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника за остальные дни...»)

Вопрос: Работник увольняется в июле 2013 г. в связи с изменением существенных условий труда. 23 мая 2013 г. он восстановлен на работе в связи с увольнением без законного основания с полной оплатой за время вынужденного прогула и возмещением морального вреда. За май 2013 г. ему начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, а за июнь – заработная плата за 5 рабочих дней и пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника за остальные дни.

Какой период принимается при расчете среднего заработка для выплаты двухнедельного выходного пособия при увольнении в приведенной ситуации и какие из вышеперечисленных выплат учитываются при его исчислении?