Компетентное мнение

Порядок отражения ретроскидки в учете у продавца

В настоящее время понятие ретроскидки законодательством не определено. На практике под ретроскидкой понимается уменьшение стоимости товаров, ранее реализованных продавцом, при выполнении неких условий, предусмотренных договором на реализацию этого товара.

Читать подробнее

Невозможность перерасчета курсовых разниц по исполнительной надписи нотариуса Невозможность перерасчета курсовых разниц по исполнительной надписи нотариуса 12.08.2019

Понятие внешнеэкономической сделки (внешнеторгового договора) согласно актам законодательства Республики Беларусь: положениям Закона Республики Беларусь «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности» Понятие внешнеэкономической сделки (внешнеторгового договора) согласно актам законодательства Республики Беларусь: положениям Закона Республики Беларусь «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности» 08.08.2019

Торговая премия. Учет у покупателя Торговая премия. Учет у покупателя 05.08.2019

Отстранение работника от работы и недопуск его к ней Отстранение работника от работы и недопуск его к ней 01.08.2019

Использование доказательств, полученных с использованием сети интернет, в рамках экономического спора

25.07.2019

Налогообложение и бухгалтерский учет операций по выдаче займов работникам

22.07.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.07.2019 № 8-13/105П/14 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за июнь 2019 г.»

18.07.2019

Проведение банками ICO

15.07.2019

Новое в отнесении продукции к продукции собственного производства

08.07.2019

Особенности изучения конъюнктуры рынка при проведении процедуры закупок из одного источника с 1 июля 2019 года

26.06.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республик Беларусь от 10.06.2019 № 8-13/105П/13 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

24.06.2019

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.06.2019 № 8-13/105П/12 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за май 2019 г.»

17.06.2019

1 ... 28 29 30 31 32

Видео

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Налоги – 2024. Основные изменения в налогообложении физических лиц и индивидуальных предпринимателей

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее