Поздравляем с Новым годом и Рождеством!

31 декабря 2021 г.

Уважаемые наши пользователи, коллеги и друзья, поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

Мы высоко ценим возможность работы с каждым из Вас и желаем, чтобы наступающий год принес в Ваш дом тепло, радость, счастье, и чтобы каждый день Вы чувствовали любовь и заботу Ваших друзей и близких.

Пусть наступающий 2022 год откроет перед Вами новые возможности, оправдает все надежды, а каждое утро дарит новые причины для счастливых моментов в работе и личной жизни.

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 10 по 16 апреля 2025 г. 17.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 3 по 9 апреля 2025 г. 10.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 27 марта по 2 апреля 2025 г. 03.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 20 по 26 марта 2025 г. 27.03.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 13 по 19 марта 2025 г. 21.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 6 по 12 марта 2025 г. 13.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 27 февраля по 5 марта 2025 г. 06.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 20 по 26 февраля 2025 г. 27.02.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 13 по 19 февраля 2025 г. 20.02.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 6 по 12 февраля 2025 г. 13.02.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 30 января по 5 февраля 2025 г. 06.02.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 23 по 29 января 2025 г. 30.01.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

22 апреля 2025 г.