Общественное обсуждение проекта Закона Республики Беларусь «О судебно-экспертной деятельности». Закрыто.

24 августа 2018 г.

Вашему вниманию предлагается проект Закона Республики Беларусь «О судебно-экспертной деятельности». Проект предоставлен Государственным комитетом судебных экспертиз Республики Беларусь.

Предлагаем обсудить представленный проект на Правовом форуме Беларуси. Обсуждение продлится до 20 августа 2018 г.

Обсуждение закрыто.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 26 июня по 2 июля 2025 г. 02.07.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 19 по 25 июня 2025 г. 26.06.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 12 по 18 июня 2025 г. 19.06.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 5 по 11 июня 2025 г. 12.06.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 29 мая по 4 июня 2025 г. 05.06.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 22 по 28 мая 2025 г. 29.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 15 по 21 мая 2025 г. 22.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 8 по 14 мая 2025 г. 15.05.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период со 2 по 7 мая 2025 г. 08.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 24 по 30 апреля 2025 г. 30.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 17 по 23 апреля 2025 г. 24.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 10 по 16 апреля 2025 г. 17.04.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

9 июля 2025 г.