Общественное обсуждение проекта Указа о добыче топляковой древесины. Закрыто

18 сентября 2019 г.

На общественное обсуждение вынесен проект Указа Президента Республики Беларусь «О добыче топляковой древесины», которым устанавливаются требования к выполнению работ по добыче топляковой древесины, содержанию документации, ее согласованию субъектами хозяйствования.

Организатор общественного обсуждения – Министерство природных ресурсов и окружающей среды Республики Беларусь.

Свои замечания и предложения можно высказать в специальной теме на Правовом форуме Беларуси с 18 по 30 сентября 2019 года включительно.

Обсуждение закрыто.

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 10 по 16 апреля 2025 г. 17.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 3 по 9 апреля 2025 г. 10.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 27 марта по 2 апреля 2025 г. 03.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 20 по 26 марта 2025 г. 27.03.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 13 по 19 марта 2025 г. 21.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 6 по 12 марта 2025 г. 13.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 27 февраля по 5 марта 2025 г. 06.03.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 20 по 26 февраля 2025 г. 27.02.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 13 по 19 февраля 2025 г. 20.02.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 6 по 12 февраля 2025 г. 13.02.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 30 января по 5 февраля 2025 г. 06.02.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 23 по 29 января 2025 г. 30.01.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

22 апреля 2025 г.