Общественное обсуждение проекта об использовании АИС учета древесины и сделок с ней. Закрыто

3 апреля 2020 г.

На общественное обсуждение вынесен проект постановления Совета Министров Республики Беларусь «Об использовании единой государственной автоматизированной информационной системы учета древесины и сделок с ней».

Организатор общественного обсуждения – Министерство лесного хозяйства Республики Беларусь.

Свои замечания и предложения можно высказать в специальной теме на Правовом форуме Беларуси или направить организатору общественного обсуждения с 3 по 30 апреля 2020 г. включительно.

Обсуждение закрыто.

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 26 июня по 2 июля 2025 г. 02.07.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 19 по 25 июня 2025 г. 26.06.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 12 по 18 июня 2025 г. 19.06.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 5 по 11 июня 2025 г. 12.06.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 29 мая по 4 июня 2025 г. 05.06.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 22 по 28 мая 2025 г. 29.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 15 по 21 мая 2025 г. 22.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 8 по 14 мая 2025 г. 15.05.2025

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период со 2 по 7 мая 2025 г. 08.05.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 24 по 30 апреля 2025 г. 30.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 17 по 23 апреля 2025 г. 24.04.2025 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 10 по 16 апреля 2025 г. 17.04.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

9 июля 2025 г.