Вопрос-ответ от 26 мая 2026 г. «В коммерческой организации негосударственной формы собственности работник увольняется в связи с уходом на пенсию до окончания того рабочего года, в счет которого он использовал трудовой отпуск. Вправе ли наниматель в этом случае произвести при окончательном расчете удержание его заработной платы, сохраненной за неотработанные дни отпуска?»

Вопрос: В коммерческой организации негосударственной формы собственности работник увольняется в связи с уходом на пенсию до окончания того рабочего года, в счет которого он использовал трудовой отпуск.

Вправе ли наниматель в этом случае произвести при окончательном расчете удержание его заработной платы, сохраненной за неотработанные дни отпуска?

Ответ: Статьей 107 Трудового кодекса установлено, что удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Так, удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотр