Вопрос-ответ от 26 мая 2026 г. «В коммерческой организации работнице, находящейся в трудовом отпуске, предоставлен социальный отпуск по беременности и родам. Как в данном случае женщина может использовать часть трудового отпуска, оставшуюся нереализованной по причине наступления случая временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами?»

Вопрос: В коммерческой организации работнице, находящейся в трудовом отпуске, предоставлен социальный отпуск по беременности и родам.

Как в данном случае женщина может использовать часть трудового отпуска, оставшуюся нереализованной по причине наступления случая временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами?

Ответ: При решении данного вопроса следует руководствоваться статьей 171 Трудового кодекса, которая предусматривает право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года. Так, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен по причине наступления срока отпуска по беременности и родам.