|
Официальная правовая информация |
Вопрос: Что означают и как применяются такие режимы работы, как ненормированный рабочий день, разделение рабочего дня на части и режим гибкого рабочего времени?
Ответ: Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Переработка, которая по этой причине может образоваться сверх нормы рабочего времени,