Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2026 г. «Приказом нанимателя работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, еженедельно по пятницам предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка. Вправе ли работник присутствовать на работе в одну из пятниц месяца и необходимо ли нанимателю издавать приказ о его выходе на работу в этот день?»

Вопрос: Приказом нанимателя работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, еженедельно по пятницам предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка. Вправе ли работник присутствовать на работе в одну из пятниц месяца и необходимо ли нанимателю издавать приказ о его выходе на работу в этот день?

Ответ: Да, работник вправе выйти на работу. При неиспользовании работником предоставленного ему права на свободный день в неделю такие дни оформляются как фактически отработанное рабочее время