Вопрос-ответ от 24 сентября 2025 г. «Вправе ли работник отказаться от привлечения к работе в выходной день?»

Вопрос: Вправе ли работник отказаться от привлечения к работе в выходной день?

Ответ: Статьей 142 Трудового кодекса установлено, что работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, наниматель должен получить письменное согласие каждого из них.

Статьей 143 Трудового кодекса нанимателю предоставлено право привлекать работника к работе в выходной день без его согласия