Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 марта 2025 г. «На производственном предприятии возникла необходимость временно перевести работника на другую должность с 01.07.2024 по 30.09.2024 с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе (средний заработок исчисляется за май-июнь 2024 г.). С 01.10.2024 по 31.12.2024 издали новый приказ на временный перевод этого же работника. Исходя из каких месяцев считать средний заработок для второго перевода (май-июнь 2024 г. или август-сентябрь 2024 г.)?.»)

Вопрос: На производственном предприятии возникла необходимость временно перевести работника на другую должность с 01.07.2024 по 30.09.2024 с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе (средний заработок исчисляется за май–июнь 2024 г.). С 01.10.2024 по 31.12.2024 издали новый приказ на временный перевод этого же работника. Исходя из каких месяцев считать средний заработок для второго перевода (май–июнь 2024 г. или август–сентябрь 2024 г.)?

Ответ: При временном переводе с письменного согласия работника (п. 1 ч. 1 ст. 32