Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 3 октября 2022 г. «Организация заключила договор подряда с физическим лицом на период с 01.08.2022 по 30.09.2022. До заключения данного договора лицо в трудовых и гражданско-правовых отношениях не состояло. Вознаграждение по договору подряда за 31 день августа 2022 г. выплачено 02.09.2022 (начисленная сумма вознаграждения - 878,6 руб.). Обязательные страховые взносы на социальное страхование с вознаграждения по договору подряда уплачены. Подрядчик представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 01.09.2022 по 09.09.2022 (9 календарных дней). Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет, то в каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

3 октября 2022 г.

Организация заключила договор подряда с физическим лицом на период с 01.08.2022 по 30.09.2022. До заключения данного договора лицо в трудовых и гражданско-правовых отношениях не состояло. Вознаграждение по договору подряда за 31 день августа 2022 г. выплачено 02.09.2022 (начисленная сумма вознаграждения - 878,6 руб.). Обязательные страховые взносы на социальное страхование с вознаграждения по договору подряда уплачены. Подрядчик представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 01.09.2022 по 09.09.2022 (9 календарных дней). Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет, то в каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?