Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 августа 2022 г. «В коммерческую организацию негосударственной формы собственности принимается на работу лицо, не достигшее возраста 18 лет. Вправе ли наниматель заводить на работника трудовую книжку в этом случае?.»)

Вопрос: В коммерческую организацию негосударственной формы собственности принимается на работу лицо, не достигшее возраста 18 лет. Вправе ли наниматель заводить на работника трудовую книжку в этом случае?

Ответ: Статьей 21 Трудового кодекса установлено, что трудовой договор по общему правилу может быть заключен с лицом, достигшим 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, с учетом особенностей регулирования труда молодежи, изложенных в