Официальная правовая информация |
Вопрос: Работница работает в организации с 1 декабря 2020 г. по основному месту работы. С 1 марта 2021 г. с ней заключен трудовой договор на условиях внутреннего совместительства (0,25 штатной единицы). Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 10 июля по 12 ноября 2021 г. Размер пособия по беременности и родам, рассчитанного из среднедневного заработка по месту работы по совместительству, оказался меньше минимального размера. Нужно ли обеспечить работнице выплату минимального размера пособия по беременности и родам по месту работы по внутреннему совместительству?