|
Официальная правовая информация |
Вопрос: 23.06.2020 на предприятие поступило заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) об установлении работнику II группы инвалидности (проходил освидетельствование с 29.05.2020 по 18.06.2020). Согласно заключению МРЭК работник признан нетрудоспособным. Приказом от 23.06.2020 работник был уволен 29.05.2020 в связи с несоответствием занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. Согласно приказу об увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.


