Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник 15.10.2018 предоставил нанимателю больничный лист и заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК), в соответствии с которым работнику установлена группа инвалидности – «вторая», требования к условиям труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (далее – ИПР) – «нетрудоспособен». Освидетельствование МРЭК проходило с 12.10.2018 по 12.10.2018. Больничный лист выдан по 12.10.2018.
Каким числом необходимо было уволить работника, если освидетельствование проходило 12.10.2018, а заключение МРЭК работник предоставил нанимателю 15.10.2018?