Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 февраля 2018 г. «В организации возникла необходимость перевести работника на должность руководителя отдела. Он согласен. При этом директор опасается, что работник не справится с руководящей должностью, и хочет ему установить испытательный срок на месяц. Однако это невозможно, поскольку испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. Есть ли выход из данной ситуации?.»)

Вопрос: В организации возникла необходимость перевести работника на должность руководителя отдела. Он согласен. При этом директор опасается, что работник не справится с руководящей должностью, и хочет ему установить испытательный срок на месяц. Однако это невозможно, поскольку испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. Есть ли выход из данной ситуации?

Ответ: Наиболее простым способом проверки соответствия работника поручаемой ему должности (в данном случае руководителя отдела) при образовании свободной вакансии будет являться установление такому работнику совмещения должностей (