Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2018 г. «Организация в январе 2018 года на период с января по март 2018 года заключила договор подряда с гражданином на выполнение определенной работы. Условия работы оговорены как 8-ми часовая рабочая неделя, оплата работы по тарифу 14,00 руб. за 1 час...»)

Вопрос: Организация в январе 2018 года на период с января по март 2018 года заключила договор подряда с гражданином на выполнение определенной работы. Условия работы оговорены как 8-ми часовая рабочая неделя, оплата работы по тарифу 14,00 руб. за 1 час. В январе заработная плата гражданина составила 308 руб. (22 рабочих дня х 14,00 руб.), в феврале 280 руб. (20 рабочих дней х 14,00 руб.). В случае, если минимальная заработная плата (далее – МЗП) составляет, например, 305,00 руб., должна ли организация доплатить до минимальной заработной платы гражданину по договору подряда и зависят ли от величины МЗП страховые взносы в ФСЗН?