Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 21.02.2024
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь

Вопрос: Организация в январе 2018 года на период с января по март 2018 года заключила договор подряда с гражданином на выполнение определенной работы. Условия работы оговорены как 8-ми часовая рабочая неделя, оплата работы по тарифу 14,00 руб. за 1 час. В январе заработная плата гражданина составила 308 руб. (22 рабочих дня х 14,00 руб.), в феврале 280 руб. (20 рабочих дней х 14,00 руб.). В случае, если минимальная заработная плата (далее – МЗП) составляет, например, 305,00 руб., должна ли организация доплатить до минимальной заработной платы гражданину по договору подряда и зависят ли от величины МЗП страховые взносы в ФСЗН?

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.