Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 марта 2017 г. «В организации работники переводятся с пятидневной рабочей недели на режим рабочего времени "две недели через две". Должностной оклад при этом у них остается прежним. Как будет правильно называться применяемый режим рабочего времени?..»)

Вопрос: В организации работники переводятся с пятидневной рабочей недели на режим рабочего времени «две недели через две». Должностной оклад при этом у них остается прежним.

Как будет правильно называться применяемый режим рабочего времени? Как правильно оформить дополнительное соглашение?

Ответ: Указанный режим носит название режима рабочего времени по графику работ (сменности). Что касается дополнительного соглашения, то оно оформляется в соответствии с порядком, установленным законодательством о труде, и в случае, если для работника изменяется режим рабочего времени, установленный условиями его трудового договора (контракта), дополнительным соглашением определяется новый режим рабочего времени – «режим рабочего времени по графику работ» либо «режим рабочего времени по графику сменности».