Официальная правовая информация |
ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ОСОБО НЕЗАЩИЩЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ: ЖЕНЩИНЫ, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ, ИНВАЛИДЫ
МИЩЕНКО М.С.,
доцент кафедры правовых дисциплин
Минского инновационного университета,
кандидат юридических наук, доцент
|
Материал подготовлен |
Особенности увольнения женщин. Согласно Конвенции 103 «Об охране материнства» «женщина» означает любое лицо женского пола, независимо от возраста, национальности, расы или религии, состоящее или не состоящее в браке, а термин «ребенок» означает любого ребенка, независимо от того, состояли ли его родители в браке или нет. С точки зрения национального трудового законодательства, к особо незащищенным категориям женщин, на которых распространяются гарантии в части увольнения, относятся женщины, названные в ч. 3