 | Официальная правовая информация |
ОХРАНА ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН
ШТЕЙНЕР А.И.,
юрист, специалист по трудовому законодательству
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 18 декабря 2015 г. |
Одной из обязанностей нанимателя в сфере обеспечения охраны труда в организации является создание льготных условий для труда беременных женщин в соответствии с требованиями законодательства.
Согласно ч. 1 ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – медицинское заключение) снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.