Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 17 июля 2015 г. «Женщина работает медицинской сестрой в Минской областной больнице на контрактной основе. Контракт заканчивается в августе 2015 года. Продолжить работу здесь не собирается. Для подтверждения 1-й категории ей необходимо пройти курсы повышения квалификации до апреля 2015 года. В администрации больницы работнику отказали в направлении на курсы повышения квалификации с формулировкой "при прохождении курсов повышения квалификации работнику необходимо будет отработать два года на данном месте работы". Правомерно ли это?..»)

Вопрос: Женщина работает медицинской сестрой в Минской областной больнице на контрактной основе. Контракт заканчивается в августе 2015 года. Продолжить работу здесь не собирается. Для подтверждения 1-й категории ей необходимо пройти курсы повышения квалификации до апреля 2015 года.

В администрации больницы работнику отказали в направлении на курсы повышения квалификации с формулировкой «при прохождении курсов повышения квалификации работнику необходимо будет отработать два года на данном месте работы». Правомерно ли это?

При этом в данном учреждении при заключении с работником трудового договора в него не было включено дополнительное условие, обязывающее работника отработать у нанимателя определенный срок после повышения квалификации или прохождения переподготовки или возместить в случае увольнения средства, затраченные нанимателем на эти цели. В коллективный договор не включен этот пункт.