Статья № - (Статья от 22 сентября 2014 г. «Подгруша, В.В. Существенные условия труда: изменить, не нарушив законодательства.»)

СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:
ИЗМЕНИТЬ, НЕ НАРУШИВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ПОДГРУША В.В.,

заслуженный юрист Республики Беларусь

В силу предписаний части первой статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном данной статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.