Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 2 сентября 2014 г. «Работник имеет дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда (4 к.д.), его трудовой отпуск составляет 28 к.д. Отпуск предоставляется с 1 сентября 2014 г. за период работы с 2 марта 2014 г. по 1 марта 2015 г. В течение года работник находился на листке временной нетрудоспособности 31 к.д., отпуска без сохранения заработной платы составили 8 к.д. Как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска за рабочий год?.»)

Вопрос: Работник имеет дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда (4 к.д.), его трудовой отпуск составляет 28 к.д. Отпуск предоставляется с 1 сентября 2014 г. за период работы с 2 марта 2014 г. по 1 марта 2015 г. В течение года работник находился на листке временной нетрудоспособности 31 к.д., отпуска без сохранения заработной платы составили 8 к.д.

Как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска за рабочий год?

Необходимо ли пересчитывать прошлый отпуск за работу с вредными условиями труда (прошлый отпуск тоже предоставлен за неотработанный полный период)?