Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 июня 2014 г. «Работник, находящийся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам. Правомерно ли предоставление социального отпуска по беременности и родам без прерывания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?.»)

Вопрос: Работник, находящийся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Правомерно ли предоставление социального отпуска по беременности и родам без прерывания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Ответ: Отпуск по беременности и родам согласно ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) относится к категории социальных отпусков. Время пребывания в нем включается в рабочий год, за который предоставляется отпуск (ч. 2