Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 мая 2014 г. «С работником заключен контракт сроком на три года. Данный работник до истечения срока действия контракта написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Руководителя удовлетворяет работа данного сотрудника, и он не согласен увольнять работника. Обязан ли руководитель уволить работника через месяц после подачи последним заявления об увольнении? По какому основанию можно уволиться данному работнику?.»)

Вопрос: С работником заключен контракт сроком на три года. Данный работник до истечения срока действия контракта написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Руководителя удовлетворяет работа данного сотрудника, и он не согласен увольнять работника.

Обязан ли руководитель уволить работника через месяц после подачи последним заявления об увольнении?

По какому основанию можно уволиться данному работнику?

Ответ: Обязанность нанимателя произвести увольнение по истечении месячного срока уведомления предусмотрена только при увольнении по желанию работника согласно